CAREER SUPPORT

共に学び、共に成長し、想いを形にする
――それが私たちの約束です。

入社後も一人ひとりの挑戦と成長を
全力で後押しします。

研修・育成制度

入社時の基礎研修から現場OJT、資格取得支援まで充実。

業界未経験者には建築・施工の基礎知識を、経験者にはより高い専門性を身につけるための社内外研修を用意。

メンター制度で先輩社員が伴走し、確かなスキルと自信を育みます。

キャリアパス例
  • 現場スタッフ(1~2年)
  • 現場監督(3~5年)
  • プロジェクトマネージャー(5年目以降)
  • 部門リーダー

本人の適性・意欲に合わせたジョブローテーションやマネジメント研修で、多彩なキャリアを描けます。

福利厚生・待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費全額支給
  • 資格手当(建築士、施工管理技士ほか)
  • 健康診断
  • 社内懇親会
  • 社員旅行
応募方法・フロー
  1. Web応募フォームよりエントリー
  2. 書類選考(履歴書・職務経歴書)
  3. 面接(1~2回)+適性検査
  4. 内定・入社条件提示

※入社日は相談可。まずはお気軽にエントリーください。

求める人物像

主体性をもって動ける人
自ら課題を発見し、率先して行動できる方。 現場の声をキャッチし、改善提案やチームの業務効率化にチャレンジできる方を歓迎します。
チームワークを大切にできる人
職人、設計、営業…多様なメンバーと協力しながら成果を出せる方。 互いに助け合い、コミュニケーションを重ねて良いものをつくり上げる姿勢を重視します。
顧客の想いに寄り添える人
単なる作業ではなく、お客様の“こうありたい”という想いを汲み取り、丁寧に応えられる方。 小さな要望も逃さず寄り添うホスピタリティを大切にできる方を求めています。
価値観マッチング
当社の理念『誰かの為に。something for someone』に共感し、お客様や仲間のために誠実に働くことを喜びとできる方をお待ちしています。